SAP HR (Human Resources) modülü, insan kaynakları yönetimi süreçlerinin yönetimi için kullanılan bir modüldür. Bu modül, işletmelerin çalışanlarının yönetimini (personel bilgileri, ücretler, performans yönetimi, eğitimler, işe alım süreçleri vb.) ve insan kaynakları planlamasını kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Aşağıda, SAP HR modülünde bulunan ana özellikler ve işlevler özetlenmiştir:
- Personel Yönetimi: HR modülü, işletmenin personel bilgilerinin yönetimini sağlar. Bu kapsamda, personel dosyaları, organizasyon yapısı, iş tanımları, izin yönetimi vb. işlemler gerçekleştirilir.
- Ücret Yönetimi: HR modülü, işletmenin ücret yönetimi süreçlerini yönetir. Bu kapsamda, ücret hesaplamaları, özlük dosyaları, ücret artışları, kesintiler vb. işlemler gerçekleştirilir.
- Performans Yönetimi: HR modülü, işletmenin performans yönetimi süreçlerini yönetir. Bu kapsamda, performans değerlendirmeleri, hedef belirleme, geri bildirimler vb. işlemler gerçekleştirilir.
- Eğitim Yönetimi: HR modülü, işletmenin eğitim yönetimi süreçlerini yönetir. Bu kapsamda, eğitim planlaması, eğitim ihtiyaç analizi, eğitim programları vb. işlemler gerçekleştirilir.
- İşe Alım Yönetimi: HR modülü, işletmenin işe alım süreçlerini yönetir. Bu kapsamda, işe alım ilanları, başvuru yönetimi, mülakatlar vb. işlemler gerçekleştirilir.
- Organizasyon Yönetimi: HR modülü, işletmenin organizasyon yapısının yönetimini sağlar. Bu kapsamda, departmanlar, pozisyonlar, üst-yönetim yapısı vb. işlemler gerçekleştirilir.
Bu özellikler, SAP HR modülünün temel işlevlerini özetler. Ancak, SAP HR modülü, işletmenin ihtiyaçlarına göre yapılandırılabilir ve özelleştirilebilir.
